Bakan Işıkhan, Engelli ve Eski Hükümlü İstihdamına Önem Veriyor Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre, Bakan Işıkhan, Engelli ve Eski Hükümlü Hibe Desteği Çağrısı Toplantısı’nda önemli açıklamalarda bulundu. Toplantıda, insan kazanmanın toplum olmanın bir gereği olduğunu vurgulayan Işıkhan, çalışma hayatının insanı topluma kazandıran en önemli sosyal araç olduğunu belirtti. Engelli ve Eski…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre, Bakan Işıkhan, Engelli ve Eski Hükümlü Hibe Desteği Çağrısı Toplantısı’nda önemli açıklamalarda bulundu. Toplantıda, insan kazanmanın toplum olmanın bir gereği olduğunu vurgulayan Işıkhan, çalışma hayatının insanı topluma kazandıran en önemli sosyal araç olduğunu belirtti.
Bakan Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın İŞKUR aracılığıyla engelli bireylerin çalışma hayatına katılımını desteklediğini ve 2002’den bu yana yaklaşık 500 bin engelli vatandaşın işe yerleştirilmesine aracılık ettiklerini açıkladı. Ayrıca, engelli bireylerin işgücü piyasasına katılımını artırmak için çeşitli hizmetler sunulduğunu belirtti.
Bakan Işıkhan, engelli ve eski hükümlülere yönelik hibe desteği projelerine başvuruların kabul edildiğini, kendi işini kurmak isteyen eski hükümlülere yönelik projelerin de desteklendiğini belirtti. Engelli ve eski hükümlü vatandaşların kendi işlerini kurmalarını desteklemek amacıyla çeşitli adımlar attıklarını ifade etti.
Bakan Işıkhan, her yıl farklı bir tema ile çıktıkları hibe çağrılarıyla toplumsal duyarlılığı iş gücüne yansıtmayı hedeflediklerini belirtti. Engelli vatandaşların işe ve işyerine uyumunu sağlamak için hazırlanan projelere önem verdiklerini ve bu konuda çalışmaların devam ettiğini vurguladı.
Bu projelerin Türkiye’deki engelli vatandaşlara yönelik bütüncül kamu politikalarının bir başarısı olduğunu ifade eden Bakan Işıkhan, engelli ve eski hükümlü vatandaşlarının istihdamına yönelik çeşitli projelerin finansmanında kullanılan idari para cezalarının da önemli bir kaynak olduğunu belirtti.
