Konusunda eğitim almış kişilerden yaygın ve uzun süreli memnuniyetsizlik

Hakem sistemine güvenilmez ve şeffaflıktan yoksun olarak değerlendirilir. Bu güvensizlik, çok fazla "kişisel" etkiyle daha da kötüleşebilir.4- Hakem desteksiz, düşük ücretli ve saygısız hissediyor.Özellikle "büyük" kulüplerin oyunu yönetirken hata yapmaktan korktukları ve genellikle "günah keçisi" olarak görüldüğü gözlemlendi.5- Tüm hakem sorularının temeli açıkça 4 ana tema ile bağlantılı olmalıdır: yeterlilik, istikrar, iletişim ve güven.6- Tahkim konularının dürüstlüğünü ve bütünlüğünü sağlamak için sıkı tedbirler alınacaktır.Bu süreç "bağımsız" bir bakış açısı ve gözetim gerektirir.7- Tahkim tüm yönleriyle, özellikle maltbahis profesyonel futbolda performans değerlendirmeleri, atamalar ve sınıflandırma değişiklikleri daha objektif, veri odaklı ve bağımsız bir iştir. Tohumda yapılmalıdır.8- Hakemin kararına medyanın büyük ilgisi var.Tartışmayı "dengelemek" için daha resmi iletişim ve bilgi paylaşımı gereklidir.9- Karşılıklı tanıma, güven ve saygı ortamı yaratmak için hakem olmayan uzmanlardan ve kulüplerden (oyuncular, antrenörler vb.) ek girdiler alınmalıdır.10- Hakem eğitimi ve hakem gelişimi daha dinamik ve net bir öğretimsel bakış açısıyla yapılmalıdır.Kullanılan kavramlar ve analizler, sahada ve VAR'da hakem istikrarını iyileştirmeyi amaçlayan bir şekilde geliştirilmelidir.11- Geleceğin genç ve yetenekli hakemlerini belirlemek ve geliştirmek için kapsamlı bir stratejiye ihtiyaç vardır.12- Hakemi haksız yere eleştirenlere karşı özellikle hakemin dürüstlüğü sorgulandığında ağır tedbirler alınmalıdır.13- Üniversitelerle öğretim yöntemleri, performans değerlendirme ve spor yönetimi konularında akademik yeterliliklere fırsat yaratmak için çeşitli.