OECD’nin “İstihdam Görünümü 2026” raporu, Türkiye’nin bu yılın ilk çeyreğinde reel ücretlerde ortalama yüzde 7,1’lik bir artışla OECD ülkeleri arasında ikinci sıraya yerleştiğini ortaya koydu. Bu oran, aynı dönemde kaydedilen yüzde 2,2’lik OECD ortalamasının oldukça üzerinde gerçekleşti.
2021’in ilk çeyreğinden bu yılın ilk çeyreğine kadar olan beş yıllık süreçte Türkiye’deki kümülatif reel ücret artışı ortalama yüzde 78,6’ya ulaştı. Aynı dönemde OECD ortalaması ise sadece yüzde 4,9’da kaldı.
Bu verilerle Türkiye, OECD bünyesinde en yüksek kümülatif reel ücret artışını kaydeden ülke konumuna geldi. Türkiye’nin beş yıllık reel ücret artışı, OECD ortalamasının yaklaşık 16 katı seviyesinde bir fark gösterdi.
Rapora göre, OECD ülkelerinde iş gücü piyasalarında zayıflama belirtileri görülmeye başlasa da genel olarak piyasalar dayanıklılığını sürdürüyor. Ancak bölgeler arasındaki eşitsizlikler, istihdam ve gelir elde etme imkanlarını etkilemeye devam ediyor.
OECD, son dönemdeki reel ücret toparlanmasına rağmen, birçok ülkede ücretlerin 2022’deki yüksek enflasyonun neden olduğu kayıpları henüz tam olarak karşılayamadığına dikkat çekti. İş gücü piyasasındaki sıkılığın azalması, verimlilik artışındaki yavaşlama ve jeopolitik belirsizlikler, ücret artış hızını sınırlayan ana faktörler olarak belirlendi.
