Aksa Akrilik, 200 beyaz yakalı çalışanı için başlattığı ‘dört günlük çalışma haftası’ denemesini başarılı buldu ve bu sistemi kalıcı olarak benimsedi. Bu kararla, Türkiye’nin haftada 4 gün çalışan ilk şirketi oldu.
Aksa Akrilik CEO’su Cengiz Taş, dört günlük çalışma haftasının çalışanlar arasında güçlü bir destek bulduğunu belirtti. Şirket içinde artan işbirliği ve ekip ruhunu teşvik mobilbahis ettiğini vurgulayan Taş, çalışma düzeninde herhangi bir maaş ya da sosyal hak değişikliği olmadan bu adımı attıklarını açıkladı.
Pilot çalışma döneminin ardından yapılan ankette, dört günlük çalışma haftasının çalışan bağlılığını, üretkenliği, motivasyonu ve iş-yaşam dengesini yüzde 85’in üzerinde desteklediği ortaya çıktı. Bu sonuçların yanı sıra iş başvurularında da artış yaşandığı belirtildi.
Başlangıçta sabit izin günleri belirlenmiş mobilbahis giriş olsa da, uygulama sırasında esneklik ihtiyacı ortaya çıkınca izin günleri daha esnek hale getirildi. Bazı çalışanlar, izinlerini saatlere bölerek kullanmayı tercih ederken, şirket kısmi molaları uygulamaya başladı.
Aksa Akrilik, Türkiye’de bu uygulamayı başlatan ilk büyük şirket olurken, dünya genelinde benzer adımlar atan diğer şirketler de artmaya başladı. İngiltere ve Almanya gibi ülkelerde yapılan çalışmalar, kısa çalışma mobil bahis haftasının iş verimliliğine olumlu etkiler sağladığını gösteriyor. Milyarder iş insanları da bu yöntemi tercih etmeye başladı. Bu adımın, çalışanların verimliliğini artırması ve iş-yaşam dengesini desteklemesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
